根据职位和工作地点，员工可能有资格享受各种旨在提升健康福祉的福利。考虑到每个人的具体情况，可提供的福利和资源包括：
- 健康计划
- 带薪休假和节假日
- 事假：个人、家庭、参军、教育
- 人寿保险
- 个人事故保险
- 员工奖励计划
- 员工推荐计划
- 其他可能有的福利包括退休储蓄计划、汽车/交通补助等。
我们还开展全球健康和保健计划，为员工及其家人提供各种资源和工具，帮助他们改善和保持个人健康，享受健康的生活方式。在美国，我们提供免费的资源和推荐服务，提供有关育儿、养老、财务和大学规划、退休规划等方面的实用建议。
重新构想无尽可能。
和关心员工发展的公司一起。
我们将员工健康提上日程。
在空气产品公司工作不仅仅意味着有竞争力的薪水和绝佳的机会。我们为员工提供各种福利和资源，帮助员工照顾好自己和家人。
为空气产品公司工作的美好感受
除了作为空气产品公司员工的有形利益之外，还有很多其他原因让员工在这里工作有美好的感受。
我们相信学习是一个终生的过程，所以无论员工在公司中担任什么职位，公司都会通过提供资源和工具帮助员工发展才能和技能，让员工能够充分发挥潜力。我们还鼓励员工在工作中抽出时间参与志愿服务，以他们的时间和才能回馈社会。
我们关心的不仅仅是自己的小家，还自豪地支持世界各地的社区，帮助他们繁荣发展并达成目标，同时也设定了严格的环境目标，不断改进公司运营，共建一个更美好的世界。
可持续发展理念下的景观设计
空气产品公司全球总部的景观美化是多样化生态系统和授粉者友好型（Pollinator-Friendly）草地项目的一部分。该项目旨在减少水、燃料、化肥和农药的使用。与需要经常修剪和处理的传统草坪相比，这是一个刻意打造的别样景致，旨在为野生动物提供多样化的栖息地，同时保护资源。这与我们的可持续发展承诺相一致。
这个历经多年的草地项目包括原生野花和野草种植区域。在这些区域，花草可以自然长高，这样就能吸引野生动物，便于昆虫(如蜂鸟、蜜蜂和蝴蝶) 传播花粉，并在一年四季中出现不断变化的景观。
您可以从纽约时报的报道中了解更多关于空气产品公司景观美化的这种发展趋势，并浏览公司全球总部所在园区的更多照片。
《纽约时报》报道
这个历经多年的草地项目包括原生野花和野草种植区域。在这些区域，花草可以自然长高，这样就能吸引野生动物，便于昆虫(如蜂鸟、蜜蜂和蝴蝶) 传播花粉，并在一年四季中出现不断变化的景观。
您可以从纽约时报的报道中了解更多关于空气产品公司景观美化的这种发展趋势，并浏览公司全球总部所在园区的更多照片。
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